Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Aparatur Sipil Negara Pada Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Provinsi Papua
Kata Kunci:
Lingkungan Kerja, Produktivitas KerjaAbstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja Aparatur Sipil Negara pada Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Provinsi Papua.. Teknik analisis regresi linear sederhana dan pengujian hipotesis dengan menggunakan SPSS versi 21. Hasil penelitian mengungkapkan bahwa Lingkungan kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja Aparatur Sipil Negara pada kantor Satuan Polisi Pamong Praja Provinsi Papua, artinya semakin baik lingkungan kerja maka produktivitas kerja Aparatur Sipil Negara akan semakin meningkat.
Referensi
Arikunto, Suharsimi. 2002. Metodologi Penelitian. Jakarta: Penerbit PT. Rineka Cipta.
Edy, Sutrisno. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.
Hasibuan, Malayu S.P. 2005. Manajemen Sumber daya Manusia edisi Revisi, Jakarta: PT Bumi Aksara.
Edyun Neti, Saputri,. 2012. Hubungan Antara Stres Kerja Dengan Produktivitas Karyawan Pada CV. Mediatama Surakarta.Skripsi UMS, Surakarta.
Nitisemito. Alex, S. 2000. Manajemen Personalia: Manajemen Sumber Daya Manusia.Jakarta ;Ed. 3. Ghalia Indonesia.
Siagian, Sondang, P. 2002. Kepemimpinan Organisasi & Perilaku Administrasi. Jakarta: Penerbit Gunung Agung.
Prawirosentono, Suyadi. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia: Kebijakan Kinerja Karyawan. Edisi 1. Cetakan Kedelapan.Yogyakarta : BPFE.
Sunyoto, Danang. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Center for.
Sugiyono. 2004. Metode Penelitian. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. 2008. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung : Alfabeta.
Ghozali, Imam. 2006. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Cetakan Keempat. Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro
