Pengaruh Komunikasi Internal Terhadap Motivasi Kerja Aparatur Sipil Negara Pada Dinas Energi Dan Sumber Daya Mineral Provinsi Papua
Kata Kunci:
Komunikasi Internal, Motivasi KerjaAbstrak
Penelitian ini bertujuan untuk, untuk mengetahui apakah Komunikasi Internal Berpengaruh Terhadap Motivasi Kerja Aparatur Sipil Negara Pada Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Papua. Populasi dalam penelitian ini adalah keseluruhan Aparatur Sipil Negara pada Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Papua sebanyak 146 orang. Dalam penelitian ini penulis mempersempit populasi yaitu 146 orang dengan teknik Slovin menurut Sugiyono (2009). Dari perhitungan tersebut, maka sampel yang diambil sebanyak 107 Aparatur Sipil Negara. Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel komunikasi internal berpengaruh positif signifikan terhadap motivasi kerja aparatur sipil negara, berdasarkan hasil uji t variabel komunikasi internal menghasilkan nilai signifikan yang dimana nilai ini lebih kecil dari 0.05 dan hasil t-hitung > t-tabel, artinya komunikasi internal berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap motivasi kerja aparatur sipil negara, ini berarti komunikasi internal sudah diterapkan semua aparatur sipil negara Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Papua. Selain itu, nilai koefisien determinasi R2 menunjukkan bahwa terdapat pengaruh komunikasi internal terhadap motivasi kerja aparatur sipil negara pada Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Papua sebesar 70,00%.
Referensi
A.S, Munandar. 2001. Psikologi Industri dan Organisasi. UI. Jakarta.
Abraham, H. Maslow. 1994. Motivasi dan Kepribadian (Teori Motivasi dengan Pendekatan hierarki Kebutuhan Manusia). PT PBP. Jakarta.
Adi,Putranto. 2012. Kaya Dengan Bertani Kelapa Sawit. Penerbit Pustaka Baru Press. Jakarta.
Afandi, P. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Zanafa Publishing. Riau.
Ambar T. Sulistiyani dan Rosidah. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Pertama. Penerbit Graha Ilmu. Yogyakarta.
Anoraga. 2009. Psikologi Kerja. Rineka Cipta. Jakarta.
B. Uno, Hamzah. 2013. Teori Motivasi dan Pengukurannya. Bumi Aksara. Jakarta.
Bill Trahant. 1997, 12 Principles of Organizational Transformation, Management review, American Management Assocition.
Brown, G.G., 1978, “Unit Operation”, John Wiley and Sons. Inc., New York.
Brown, W., Christopher, S.F., Brent, L.,I., Eric, V.A., 2012. Organic Chemistry, 6th Ed USA: Cole Cengage Learning, 744,748-749. USA.
Dajan, Anto. 1996, Pengantar Metode Statistik, Jilid Kedua. LP3ES. Jakarta.
Dessler, G. 2000. Manajemen Personalia. Edisi 3. Terjemahan Agus Dharma.Jakarta: Erlangga.
Effendi, Muh. Arief. 2009. The Power Of Corporate Governance: Teori dan Implementasi. Salemba Empat. Jakarta.
Effendy, Onong Uchjana.1997. Ilmu Komunikasi : Teori dan Praktek. PT Remaja Rosda Karya. Bandung.
Firdaus. 2015. Pengaruh Komunikasi Internal Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Tasikmalaya. e-Proceeding of Management : Vol.2, No.2. ISSN : 2355-9357. Bandung.
George dan Jones, 2005, Understanding and Managing Organizational. Behavior 4th Edition, Pearson Prentice Hall.
Ghozali, Imam. 2006. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Cetakan Keempat. Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Semarang.
Ghozali, Imam. 2009. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS,. Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Semarang.
Hardjana, A. M. 2003. Komunikasi intrapersonal dan interpersonal. Kanisius. Yogyakarta.
Hariandja, Marihat Tua Efendi, 2002, “Manajemen Sumber. Daya Manusia”, Grasindo, Jakarta.
Kohler, Jerry. W., Anatol, karl W. E dan Applbaum, Ronald L. 1981.Organizational Communication: Behavioral Perspective. HoltRinehart and Winstons. New York.
Manulang, 2002, Manajemen Personalia, Ghalia Indonesia. Jakarta.
Martoyo, Susilo. 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia. BPFE. Ranupandjoyo, Yogyakarta.
McClelland, D.C. 1987. Human Motivation. Cambridge University Press. New York.
McGregor, Douglas. 1988. Aspek Manusia Dalam Dunia Usaha. Erlangga. Jakarta.
Muhammad, Arni, 2007. Komunikasi Organisasi. Bumi Aksara, Jakarta.
Nabi, Nurun et al. (2017). Impact of Motivation of Employee Performance: A Case Study Karmasangsthan Bank Limited, Bangladesh. Arabian Journal of Bussiness and Management 7(1)
Nazir, Moh. 2005. Metode Penelitian. Ghalia Indonesia. Jakarta.
Pace, R. Wayne dan Don F. Faules. 1998. Komunikasi Organisasi. Strategi Meningkatkan Kinerja Perusahaan. Remaja Rosda Karya. Bandung.
Pamela, A.O., & Oloko (2015). Effect of motivation on employee performance of commercial banks in kenya : A case study of Kenya Commercial Bank in Migori County. Journal of Human Resource Studies5 (2).
Peraturan Daerah Provinsi Papua Nomor 12 Tahun 2013 tantang Organisasi dan Tata Kerja Dinas-Dinas Daerah Provinsi Papua.
Purwanto, Djoko. 2006. Komunikasi Bisnis. Erlangga. Jakarta.
Rivai, Veithzal. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk. Perusahaan, Cetakan Pertama, PT. Raja Grafindo Persada. Jakarta.
Robbins SP, dan Judge. 2008. Perilaku Organisasi Buku 2, Salemba Empat. Jakarta.
Robbins, S. P., and Timothy A. J. 2015. Perilaku Organisasi Buku 1, Edisi 12. Salemba Empat. Jakarta.
Robbins, S. P., and Timothy A. J. 2015. Perilaku Organisasi Buku 1, Edisi 12. Salemba Empat. Jakarta.
Robbins, Stephen P. 1996. Perilaku Organisasi Edisi ke 7 (Jilid II). Prehallindo. Jakarta.
Romli, Khomsahrial. 2014. Komunikasi Organisasi Lengkap. Grasindo: Jakarta.
Ruliana, Poppy. 2014. Komunikasi Organisasi : Teori dan Studi Kasus. Rajawali Pers. Jakarta.
Ruslan, Rosady. 1999. Manajemen Humas dan Manajemen Komunikasi. Raja Grafindo Persada. Jakarta.
Safitri, Risaldi dan Oktaviani. 2019. Pengaruh Komunikasi Internal Organisasi Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Biro Humas Kementerian Perindustrian. Jurnal Riset Komunikasi, Volume 2 Nomor 2. Riau.
Samsudin, Sadili. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. CV Pustaka. Jakarta.
Sari dan Nurdin. 2016. Pengaruh Komunikasi Internal Terhadap Motivasi Kerja Pegawai. Jurnal Administrasi Pendidikan Vol.XXIII No.1. Bandung.
Siagian, Sondang P. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara. Jakarta.
Sugiyono. 2009. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Alfabeta. Bandung.
Wahjosumidjo. 2011. Kepemimpinan Kepala Sekolah. PT. RajaGrafindo Persada,. Jakarta.
Winardi.2008. Entrepreneur dan Entrepreneurship. Kencana. Jakarta.
Yulianita, Neni. 2007. Dasar-dasar Public Relations. Penerbit : LPPM UNISBA, Bandung.
